Après 5 années à la tête de Renault Group, Luca de Meo a fait part de sa décision de quitter ses fonctions "afin de relever de nouveaux défis en dehors du secteur automobile".
Le Conseil d'administration, réuni par son président Jean-Dominique Senard, a tenu à "remercier Luca de Meo pour le redressement et la transformation de Renault Group", et a accepté que son départ soit effectif le 15 juillet 2025.
Luca de Meo continuera d'exercer ses fonctions jusqu'à cette date.
Le Conseil d'administration a lancé le processus de désignation d'un nouveau Directeur Général sur la base du plan de succession déjà défini.
Le Conseil d'administration a exprimé "sa confiance dans la qualité et l'expérience de l'équipe de direction pour poursuivre et accélérer la stratégie de transformation de Renault Group dans cette nouvelle phase".
"Pendant 5 ans, Luca de Meo a oeuvré pour remettre Renault Group, là où est sa place. Sous son leadership, notre entreprise a retrouvé une base saine, elle dispose aujourd'hui d'une magnifique gamme de produits et a renoué avec la croissance. En plus d'être un capitaine d'industrie exceptionnel, Luca de Meo est aussi un homme créatif, impliqué, passionné et passionnant", relève Jean-Dominique Senard, qui ajoute : "Aujourd'hui, l'ensemble de l'entreprise se joint à moi afin de le remercier pour ces années et tous ces défis collectifs relevés avec succès. A titre personnel, je garderai en mémoire la qualité de nos relations dans cette aventure, qui restera inoubliable. Cela me donne aussi l'occasion de remercier chaleureusement les collaborateurs du Groupe qui ont oeuvré à nos côtés pour le redressement de cette entreprise emblématique dont nous sommes si fiers"."
Pour sa part Luca de Meo explique : "Il arrive un moment dans sa vie où l'on sait que le travail est accompli. Chez Renault Group, nous avons relevé des défis immenses, et ce en moins de 5 ans ! Nous avons fait ce que beaucoup pensaient impossible. Aujourd'hui, les résultats parlent d'eux-mêmes : les meilleurs de notre histoire. Une équipe solide. Une organisation agile. Et un plan stratégique prêt à porter la prochaine génération de produits. C'est pourquoi j'ai décidé qu'il était temps pour moi de passer le relais. Je quitte une entreprise transformée, tournée vers l'avenir, afin de mettre mon expérience au service d'autres secteurs et de vivre d'autres aventures".