Renault a annoncé plusieurs nominations et évolutions organisationnelles, à effet immédiat. Fabrice Cambolive est nommé Chief Growth Officer, nouvelle fonction créée qu'il occupera en plus de son rôle de Directeur Général de la marque Renault. Il reste membre de la Leadership Team. À ce titre, il aura la responsabilité des marques Renault et Dacia. Il veillera à définir une approche stratégique unifiée et à optimiser les chiffres d'affaires sur l'ensemble des marchés. Cette organisation permettra à Renault Group de capitaliser pleinement sur l'identité et le positionnement de chacune de ses marques. Fabrice Cambolive aura également en charge le développement international du groupe, avec une priorité donnée à l'Inde, à l'Amérique Latine et à la Corée. Il aura enfin pour mission de garantir une expérience client fluide et cohérente sur l'ensemble des points de contact : digital, marketing, réseau de distribution, après-vente, réseau propre détenu par Renault Group, en lien étroit avec les services financiers.
Concernant la marque Dacia, Katrin Adt, précédemment VP chez Mercedes, est nommée Directrice Générale. Elle rendra compte au nouveau Chief Growth Officer et rejoint la Leadership Team. Elle succède à Denis Le Vot, qui a choisi de quitter l'entreprise. Katrin Adt a une expérience de près de 26 ans dans l'automobile, au sein de Daimler, et en particulier chez Mercedes-Benz.
Philippe Brunet est nommé Chief Technology Officer et intègre la Leadership Team. Il prend la responsabilité de l'ingénierie à la fois pour Renault Group et Ampere. Ce poste de CTO unique vise "à accélérer en termes d'innovation et dans l'exécution des projets, et d'autre part à améliorer la coordination avec les fonctions Product & Planning, Qualité, Achats, Fabrication et Supply Chain". Fort de son expérience reconnue au sein du groupe, où il a notamment contribué à consolider l'électrification (E-Tech Technologies), la chaîne de valeur électrique et à raccourcir les délais de développement, à l'image des projets Twingo et batteries, il pilotera la prochaine étape de la transformation de l'ingénierie de Renault Group. Il succède à Philippe Krief, qui reste Directeur Général d'Alpine, membre de la Leadership Team, et qui sera entièrement dédié au développement de la future gamme et du positionnement d'Alpine.
Anthony Plouvier, précédemment Vice-President Procurement Strategy et Transformation, est nommé Chief Procurement Officer, en remplacement de François Provost. Il rejoint également la Leadership Team. Il affiche plus de 20 ans d'expérience dans les achats en France, en Turquie et au Japon, et a aussi à son actif des projets d'optimisation des coûts dans l'ingénierie et l'industrie. Il aura pour mission de renforcer la compétitivité des achats et d'approfondir les partenariats avec les fournisseurs.
Thierry Charvet voit son périmètre élargi à la Supply Chain, en plus de la direction Industrielle et Qualité. Il reste membre de la Leadership Team.
Claire Fanget, précédemment Directrice des Ressources Humaines de la marque Renault, est nommée Chief People & Organisation Officer, en remplacement de Bruno Laforge, qui quitte l'entreprise. Elle rejoint également la Leadership Team. Avec une expérience diversifiée et complète dans l'ensemble des domaines des RH, que ce soit dans l'industrie, le commerce, l'Alliance, les régions ou les marques, elle aura en charge d'accompagner la transformation du Groupe, via une adaptation des compétences et des ressources aux nouveaux besoins de l'industrie, et de poursuivre le développement d'une culture d'excellence.
Christian Stein, Chief Communications Officer, rejoint également la Leadership Team.
En tant que Directeur Général du Groupe, François Provost continuera à superviser les Partenariats et les Affaires Publiques.