Meta Platforms augmente selon Reuters la rémunération de ses principaux dirigeants, notamment en proposant pour la première fois des options d'achat d'actions, afin de contrer la concurrence dans la course à l'IA et d'inciter ses cadres à rester plusieurs années au sein de l'entreprise. Cette revalorisation salariale intervient d'après l'agence alors que Meta s'efforce de prendre l'avantage dans le domaine de l'IA et d'attirer les talents de haut niveau. Le DG du groupe, Mark Zuckerberg, pousse ainsi l'entreprise à être plus compétitive dans l'IA...
La directrice financière, Susan Li, le directeur technique, Andrew Bosworth, le directeur des produits, Chris Cox, le directeur des opérations, Javier Olivan, la présidente, Dina Powell McCormick, et le directeur juridique, Curtis Mahoney, seraient tous éligibles à ces options d'achat d'actions, comme l'ont révélé des documents réglementaires publiés mardi soir et dont Reuters a pris connaissance. Tous les dirigeants, à l'exception de McCormick et Mahoney, qui ont rejoint Meta en janvier, recevront également une augmentation de leurs attributions d'actions à attribution restreinte, d'une valeur totale de 170 millions de dollars au dernier cours de clôture, acquises trimestriellement. Le directeur comptable, Aaron Anderson, ne recevra que des actions à attribution restreinte.
Meta avait déjà proposé des rémunérations très attractives, atteignant parfois des centaines de millions de dollars, afin d'attirer les meilleurs chercheurs en IA au sein de sa nouvelle équipe de superintelligence. Les attributions d'actions servent généralement à récompenser les employés, à fidéliser les talents et à aligner leurs intérêts sur la réussite à long terme de l'entreprise, rappelle Reuters. Pour débloquer la tranche d'options d'achat d'actions la moins chère, les dirigeants de Meta auraient besoin que le cours de l'action progresse d'au moins 88,2% pour atteindre 1.116,08$, note l'agence. Une multiplication par plus de six serait nécessaire pour débloquer la tranche la plus avantageuse !