Conformément au Code de gouvernement d'entreprise AFEP / MEDEF actualisé en décembre 2022 (art 27.1) HERMÈS INTERNATIONAL rend publics tous les éléments de rémunération potentiels ou acquis des gérants après la réunion du conseil les ayant arrêtés.
Principes
Les éléments de rémunération détaillés ci-dessous, relatifs à l'exercice 2023, sont tous conformes à la politique de rémunération des gérants approuvée par l'Assemblée générale du 20 avril 2023 et présentée dans le Document d'enregistrement universel 2022.
Cette politique a été reconduite pour l'exercice 2024, sous réserve des modifications présentées ci-après. Elle sera soumise à l'approbation de l'Assemblée générale du 30 avril 2024.
Rémunération fixe 2024 et rémunération variable attribuée au titre de l'exercice 2023
Rémunération fixe 2024
Conformément à la politique de rémunération en vigueur, la rémunération fixe 2024 a été calculée par application à la rémunération fixe 2023 de la variation constatée du chiffre d'affaires consolidé de la société de l'exercice 2023 par rapport à celui de l'exercice 2022, soit une variation de + 20,6%.
La rémunération fixe 2024 de la société Émile Hermès SAS a donc été fixée à 903.392 euros et celle de M. Axel Dumas à 2.657.510 euros (montants effectifs à verser).
Rémunération variable attribuée au titre de l'exercice 2023
Le Comité RNG-RSE a apprécié l'atteinte du critère RSE applicable à 10% de la rémunération variable des gérants lors de sa réunion du 11 janvier 2024 et a constaté que les trois indices le composant étaient atteints à 100%. Par conséquent, la rémunération variable attribuée au titre de l'exercice 2023 a été calculée par application à la rémunération variable effective versée en 2023 (au titre de l'exercice 2022) de la variation constatée du résultat consolidé avant impôt de l'exercice 2023 par rapport à celui de l'exercice 2022, soit une hausse de + 26,9%.
La rémunération variable 2023 de la société Émile Hermès SAS a donc été fixée à 2.159.191 euros et celle de M. Axel Dumas à 4.630.203 euros (montants effectifs à verser).
En application de l'article L.22-10-77, II du Code de commerce, le versement de cette rémunération variable est conditionné à l'approbation des résolutions respectives qui seront proposées au vote des actionnaires lors de l'Assemblée générale du 30 avril 2024.
La rémunération effective des gérants a fait l'objet :
D'une décision du Conseil de gérance de l'associé commandité qui a appliqué strictement le principe de variabilité contenu dans les dispositions statutaires,
D'un contrôle de conformité aux statuts et à la politique de rémunération par le Comité RNG-RSE,
D'une délibération du Conseil de surveillance.