Alten conteste "en fait et en droit" la décision de l'Autorité de la concurrence et a décidé de former un recours devant la Cour d'appel de Paris en vue d'obtenir son annulation.
Le 11 juin, l'Autorité de la concurrence a annoncé la condamnation de 4 entreprises opérant dans les secteurs de l'ingénierie et du conseil en technologies ainsi que des services informatiques, en raison de l'existence de 2 supposées " ententes bilatérales " entre ces seules entreprises sur des problématiques de ressources humaines.
Concernant Alten, la décision sanctionne un prétendu " gentlemen's agreement " avec Ausy, qui, selon les anciens dirigeants d'Ausy, aurait visé à s'interdire mutuellement le débauchage de " business managers ".
De telles allégations sont tout simplement incompatibles avec le modèle ALTEN qui consiste à recruter des jeunes ingénieurs formés au métier de " business manager " au sein de l'université ALTEN, et non à recruter des business managers en poste chez les concurrents.
Alten ajoute ce matin dans son communiqué que "cette décision que nous estimons infondée retient une durée allant de novembre 2007 à septembre 2016 et assoit la sanction sur la totalité de la masse salariale des " business managers " en France, ce qui est déconnecté de la réalité des prétendus faits et totalement disproportionné".