Air Liquide : David Prinselaar aux manettes de la direction industrielle

(AOF) - Air Liquide annonce la nomination de David Prinselaar en tant que directeur de la direction industrielle du groupe et membre du comité exécutif, à compter du 2 décembre 2024. Pascal Vinet, dir...


(AOF) - Air Liquide annonce la nomination de David Prinselaar en tant que directeur de la direction industrielle du groupe et membre du comité exécutif, à compter du 2 décembre 2024. Pascal Vinet, directeur général adjoint, prendra sa retraite à la fin de l'année. Après avoir obtenu un diplôme d’ingénieur en ingénierie électromécanique à l'UCL en Belgique, David Prinselaar a rejoint AkzoNobel en 2015 et a été nommé membre du comité exécutif en tant que directeur de la chaîne d'approvisionnement en 2019. Il était depuis 2022, directeur des opérations de Versuni, un leader mondial de l'électroménager.




AOF - EN SAVOIR PLUS



Points clés

- Deuxième mondial derrière Linde-Praxair des gaz industriels et médicaux, né en 1902 ;
- Ventes de 29,9 Mds€ structurées en 3 branches : gaz et services industriels pour 95,5 %, marchés globaux et technologies pour 3 % puis ingénierie et construction ;
- Equilibre des revenus par zones géographiques –les Amérique pour 39 %, l’Europe pour 37 %, l’Asie-Pacifique pour 20 % ;
- Ambition : tirer parti de la transition énergétique -décarbonation via l’offre de gaz bas-carbone, le captage & gestion du CO-  et  se renforcer dans les 5 métiers de mobilité hydrogène, électronique, santé, industriel marchand et hautes technologies -spatial, cryogénie, quantique….
- Capital ouvert, avec 33 % d'actionnaires individuels et 2,5 % pour les salariés, Benoît Poitier, présidant le conseil de 12 administrateurs (14 après l’AG de mai 2023), François Jackow étant directeur général.


Enjeux

- Agilité du modèle d’affaires : simplification en cours de l’organisation : création d’une direction industrielle mondiale unique, ajustement du comité exécutif, réduction des niveaux hiérarchiques, gestion active des prix pour limiter l’impact inflationniste, dynamisme du portefeuille d’activités, avec cessions, notamment en Afrique, innovation visant à l'excellence opérationnelle par le biais d’un réseau mondial de 6 campus innovation, avec + 400 partenariats académiques et des laboratoires dédiés - expertise data, IoT, molécules ;
- Stratégie environnementale visant la neutralité carbone en 2050 avec 2 objectifs intermédiaires, 2025 (après la stabilité des émissions depuis 2021, début de la réduction en absolu) et 2035 (recul de 33 % par vs 2015), par le biais de : captage, stockage de CO2, production d’hydrogène en électricité bas carbone, 8 Mds€ investis sur 2022-2035 dans la chaîne de valeur de l’hydrogène, participation au fonds mondial de financement de l’hydrogène décarboné (1,2 Md€ investis pour 15 Mds€ d’effet de levier), création avec TotalEnergies de TEAL Mobility

,
futur n° 1 européen de la distribution d’hydrogène (100 stations pour poids lourds, émissions récurrentes d’emprunts « verts » ;
- Visibilité de l’activité et des résultats futurs, avec un carnet de commandes de 4,4 Mds€  : via les partenariats industriels de long terme et les contrats pluri-annuels (1/3 des revenus générés par les contrats de 20 ans) avec marge d’exploitation de + 20 %,  décisions d’investissement à 4,3 Mds€, investissements en cours de 4,4 Mds€ (40 % dans la transition énergétique, 35 % dans l’électronique, investissements à 12 mois de 3,4 Mds€ ;
- Soutien financier des fonds publics européens et américains (transition énergétique) ;
- Bilan sain avec, à fin juin, une dette nette ramenée à 10,2 Mds€, une capacité d’autofinancement de 3 ,2Mds€ et un retour sur fonds propres de 35,2%.


Défis

- Impact négatif des changes, notamment la parité euro/peso argentin, sur le résultat  ;
- Réalisation aux Etats-Unis avec ExxonMobil du projet majeur d’hydrogène bas-carbone ;
- Après une hausse de 2,6 % des revenus et un recul de 2,3 % du bénéfice net au 1er semestre, perspectives 2024 : contribution aux ventes de 270 à 290 M€ du démarrage des nouveaux sites et d’une croissance de la marge opérationnelle et du résultat net courant ;
- Plan Advance 2025: hausse annuelle de 5-6 % des revenus, doublement de l’amélioration de la charge opérationnelle et 16 Mds€ d’investissements 2025 ;
- Dividende 2023 de € et attribution d’actions gratuites (1 pour 10 détenues).


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