Le groupe Schneider Electric a annoncé son intention de lancer une augmentation de capital réservée à ses employés dans le cadre de ses plans d'épargne salariale. Cette offre, conforme à la politique du groupe visant à développer l'actionnariat salarié, est destinée à être proposée aux employés dans quarante-six pays, dont la France. Ce dispositif couvre environ 85% des collaborateurs.

Le Conseil d'administration a délégué au Directeur Général le pouvoir d'offrir jusqu'à 3,7 millions d'actions, soit environ 0,65% du capital social au 31 décembre 2025. Les bénéficiaires pourront souscrire aux actions soit directement, soit par l'intermédiaire d'un fonds commun de placement d'entreprise (FCPE), à un prix égal à 85% du prix de référence. Comme pour les récents dispositifs de Schneider Electric, la période de souscription devrait se dérouler au deuxième trimestre 2026. Le règlement et livraison des actions devrait intervenir au troisième trimestre 2026.