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(AOF) - Capgemini a annoncé que son huitième plan d’actionnariat salarié avait rencontré un fort succès avec un montant souscrit de 589 millions d’euros. Il a été souscrit par plus de 49 000 salariés ...


(AOF) - Capgemini a annoncé que son huitième plan d’actionnariat salarié avait rencontré un fort succès avec un montant souscrit de 589 millions d’euros. Il a été souscrit par plus de 49 000 salariés répartis dans les 29 pays participants. Cette augmentation de capital, qui permet d’associer les collaborateurs au développement et à la performance du Groupe, représente 2,1% du capital social du Groupe et portera ainsi l’actionnariat salarié de Capgemini aux environs de 9%.

Au total, 3 606 687 actions nouvelles ont été souscrites au prix unitaire de 163,36 euros, soit 87,5% du prix de référence de 186,69 euros (moyenne des 20 jours de bourse précédant le 3 novembre 2021). L'augmentation de capital correspondante devrait être effective le 16 décembre 2021.




AOF - EN SAVOIR PLUS



Points clés

- Un des leaders mondiaux de la transformation numérique fondé en 1967 ;
- Chiffre d’affaires de 15,8 Mds€ réalisées à 29 % en Amérique du nord, 23 % en France, 10 % au Royaume-Uni&Irlande et 31 % dans le reste de l’Europe ;
- Trois grands métiers : applications et technologie pour 62 % des revenus, opérations et ingénierie pour 31 % et stratégie et transformation ;
- Modèle d'affaires décliné entre “Customer First“, “Intelligence Industry“ et “Enterprise Management“, avec une offre agressive dans le cloud et le digital (65 % des revenus) ;
- Capital éclaté (7,1% pour les administrateurs et salariés), avec un conseil d'administration de 14 membres présidé par Dominique Hermelin, Aiman Ezzat étant directeur général  ;
- Situation financière tendue par l’achat d’Altran avec une dette nette de 4,9 Mds€.


Enjeux

- Ambition 2025 d’une hausse de 7 à 9 % des revenus et d’une marge opérationnelle de 14 % ;
- Stratégie d'innovation portée par un réseau mondial de directeurs des technologies et d'innovation et, pour les clients, un réseau mondial des 16 AIE (Applied Innovation Exchange ) : solutions bas carbone pour le transport (projet AMI avec Stellantis et partenariat avec Hyperloop) / investissements dans les start-up et accompagnement programme Catalyst / partenariats industriels (Adobe, Dassault Systèmes, MuleSoft, AWS…) ;
- Stratégie environnementale « Architectes d'avenirs positifs » : ambition « zéro émission nette » d’ici 2030 avec une électricité 100 % renouvelable en 2025 / montée en puissance de l'économie circulaire / solutions aux clients de réduction de 10 Mt de leurs émissions carbone en 2030 ;
- Bonne visibilité avec des prises de commandes supérieures au chiffre d’affaires annuel.


Défis

- Forte sensibilité du résultat aux frais de personnel (2/3 des charges d’exploitation), 55% du personnel étant « offshore » ;
- Création d’une société commune avec Orange pour un cloud souverain français ;
- A fin septembre 2021, hausse de 13 % du chiffre d’affaires et de 42 % du résultat net au 1er semestre;
- Objectifs 2021, 2 fois relevés, d'une croissance de 14 à 14,5% des revenus, d’une marge opérationnelle de + 12,7 % et d’un autofinancement libre supérieur à 1,7 Md€ ;
- Dividende 2020 de 1,95 €.




Informatique / SSII : opportunités du télétravail








Opportunités du télétravail avec de meilleures perspectives

Après les ingénieurs « offshore » employés en Inde ou en Europe de l'Est pour les missions à faible valeur ajoutée, ce sont désormais les fonctions les plus spécialisées qui sont concernées. Capgemini estime que le développement du travail à distance lui permettra de générer des économies de coûts supplémentaires et de mobiliser ses collaborateurs plus efficacement sur le plan international. Le groupe, dont l’organisation devrait reposer sur 40 à 50 % de télétravail, évalue le gain potentiel à moyen terme de 1 à 1,5 point sur le taux de marge (11,9% ). Sopra-Steria et Atos se penchent également sur ce mode d’organisation.
Les acteurs
sont néanmoins conscients des limites car le télétravail ne conviendra pas à tous les salariés.







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